第一课 【提问的层次】
-
1-1 问问题的力量 - (4:22)
-
1-2 为什么需要学习教练式提问？ - (3:54)
-
1-3 什么是教练？ - (2:19)
-
1-4 教练的定位（一）：镜子 - (3:43)
-
1-5 教练的定位（二）：立标 - (6:46)
-
1-6 教练的定位（三）：伙伴 - (12:41)
-
1-7 教练与非教练对话的区别 - (6:23)
-
1-8 教练与其他助人者有何区别？ - (7:44)
-
1-9 有效提问条件：练习一 - (8:30)
-
1-10 有效提问条件：练习二 - (6:19)
-
1-11 提问的层次：演练一 - (14:30)
-
1-12 学员经验分享 - (4:11)
-
1-13 提问的层次：演练二 - (4:49)
-
1-14 问答交流环节 - (6:48)
-
1-15 第一课 PPT
第二课 【问题的类型】
-
2-1 前言 - (1:42)
-
2-2 回馈作业练习 - (15:21)
-
2-3 回应的流程 - (2:54)
-
2-4 回应案例 - (13:25)
-
2-5 为何提问会让对方感到不耐烦？ - (4:18)
-
2-6 封闭式与开放式问题 - (5:58)
-
2-7 Why 与 What 的区别 - (4:18)
-
2-8 目标导向与问题导向【举例一】 (4:56)
-
2-9 目标导向与问题导向【举例二】 (6:52)
-
2-10 Who 与 When 的用法 - (8:12)
-
2-11 无力的问题 - (6:05)
-
2-12 有力与无力问题的区别 - (10:51)
-
2-13 有力的提问 - (7:54)
-
2-14 结语 - (3:03)
-
2-15 第二课 PPT
第三课 【有效提问架构】
第四课【目标设定架构】
第五课 【4F 提问与表达架构】
-
5-1 前言 - (3:35)
-
5-2 SCANS 全面倾听 - (13:56)
-
5-3 4F 提问架构 - (6:40)
-
5-4 Facts 问事实 - (8:04)
-
5-5 Feelings 问感受 - (7:20)
-
5-6 Findings 问经验 - (6:06)
-
5-7 Future 问行动 - (6:14)
-
5-8 4F提问句子范例 - (4:54)
-
5-9 分组演练 - (4:35)
-
5-10 演练分享与回馈（一） - (13:38)
-
5-11 沉默的四个原因 - (2:21)
-
5-12 演练分享与回馈（二） - (9:30)
-
5-13 时间与方位因素 - (3:46)
-
5-14 4F 表达架构示范 - (8:23)
-
5-15 结语 - (4:46)
-
5-16 第五课 PPT
